"accompagnateur des personnes en des organisations dans le changement"

facilitating

Soutien RH

Soutien Relations Humaines (RH)

Soutien de la gestion des Relations Humaines (RH) dans le développement des organisations et des équipes par :

  • Une réflexion sur la politique de recrutement (aquérir est seulement utilisé pour des biens).
  • La façon s’y prendre pour souhaiter à quelqu’un la bienvenue dans l’organisation et de l’aider à trouver et à prendre sa place dans l’équipe.
  • Des entretiens de croissance : découvrir les talents et le potentiel des personnes.
  • Le développement du travail en équipe : travailler en confiance et à partir d’une structure.
  • Les entretiens d’écoute.
  • Le Management du bien-être : mettre en place une politique qui favorise la résilience chez les personnes.