"accompagnateur des personnes en des organisations dans le changement"

training

Leadership

Leadership

Nous nous concentrons sur le développement et le renforcement de l’attitude « coach » pour tout niveau hiérarchique.  Nous y arrivons grâce à une combinaison des formations alternées avec des coachings (si possible également sur le lieu de travail).

Sujets abordés:

  • Donner et recevoir du feedback selon la “coach attitude”.
  • Le développement de son propre leadership.
  • Gérer les différences dans les équipes ainsi que le développement de l’esprit et le travail en équipe.  
  • Incorporer « la coach attitude » dans le but d’agir sur le Management de la motivation/bonne humeur.
  • Soutenir les membres d’équipe lors des changements.