"begeleider van mens & organisatie in verandering"

leadership

Leadership

Leadership

We richten ons op het ontwikkelen en versterken van het “coachend” leiderschap op alle hiërarchische niveaus.  Dit doen we door een combinatie van opleiding en coaching (indien mogelijk ook op de werkvloer).

Thema’s die hierbij aan bod komen:

  • Coachend feedback geven en ontvangen.
  • Ontwikkelen van persoonlijk leiderschap.
  • Omgaan met verschillen in teams & teamontwikkeling.
  • Incorporeren  van een Coach attitude ter bevordering van Mood Management.
  • Teamleden ondersteunen bij veranderingen.