Bouwers van change leadership
We begeleiden uw organisatie
in verandertrajecten op maat
voor elke fase in het project,
als partner van het managementteam
en de people managers.
Regan Knockaert
Managing Partner
Vanessa Heytens
Owner - PCC Coach (ICF)
Laura Du Bois
Trainer & Coach
Frédéric Thys
Trainer Coach
Chantal De Werd
Trainer Coach
Wij helpen u graag verder.
Contacteer onsWaarom is verbinden bij verandering belangrijk?
We veranderen pas als we ons veilig en verbonden voelen
Lees meer in onze blog over de PolyVagale Theorie van Dr. Stephen Porges. Coachinggesprek aanvragenDe leidinggevende als hefboom tussen het management en de medewerkers
Change Leadership is de sleutel tot effectieve veranderingen
)
Veranderingen slagen vaak niet, ook al was het veranderplan mooi omschreven. Het staat of valt vaak met de vaardigheden en energie bij de leidinggevenden om de medewerkers mee te krijgen. Naast de gewone job is er precies een extra job van psycholoog of coach nodig. Via opleiding zorgen we voor inzicht in hoe medewerkers door verandering gaan (psychologie van verandering) en hoe in gesprek te gaan met een balans tussen de focus op de verandering als de verbinding behouden.
Hoe ga ik om met weerstand bij medewerkers?.
Via intervisie ondersteunen we de leidinggevenden in hun rol om medewerkers mee te krijgen in de verandering. Het is omgaan met twijfels, weerstand, emoties,... bij medewerkers (en soms ook bij jezelf). De intervisie is een moment om te leren als gelijken van elkaar, inzichten op te doen en opties te verkrijgen om verder te kunnen.
